هنا سيٺم جمع گل الأسئلـۃ مع إج‘ـاباٺها


--------------------

1 - هل الاشراف او المسانده في القسم يحتاج ان تكون متفاعل بالقسم ام شي اخر ؟

نعم يحتاج أن تكون متفاعل و أن تكون لديك أخلاق حسنة

وأسلوب مهذب وتواجد منتظم أيضا , وألا تكون عضو مشاكس له مخالفات


--------------------

2- اذا اردت ان اكون مشرف عام يجب ان اكون فوق العشرين اليس هذا الرقم مبالغ به و لو قليلا

يعني يكفي 18 و فوق بالاضافة لوحة تحكم المنتدى صحيح انها صعبة قليلا

و لكن لن يأخذ الامر سوى بضعة ايام بالنسبة لمبتدأ و يتعلم عليها جيدا

لا ليس رقم مبالغ فيه أبدا وليس التعامل مع اللوحة هو السبب الأول

ولكن كما وضحت في الموضوع أنها رتبة فيها مسؤولية كبيرة و تحتاج أشخاص لديهم

الخبرة في التعامل مع الناس كما تحتاج شخص منتظم التواجد

وكلنا نعلم أن تحت 18 سنة تكون مرحلة عمرية هامة حيث تحديد المستقبل الجامعي

فالتعليم يؤثر سلبا كثيرا على التواجد ونحن جميعا كأفراد طاقم إداري انتهينا من التعليم

فصارت الإرتباطات مختلفة جدا


اتفق معكِ على ان المرحلة في سن 18 تؤثر على التعليم و كثير من يترك المنتدى بسبب ذلك،

لكن اليست مرحلة العشرين كذلك مرحلة تأسيس الحياة، خاصة ان تجاوز 25 سنة

اعتقد انه سيصعب عليه القيام بالواجبات كما في السابق لكن تجدي من تجاوز 18 سنة،

بدون رسوب في اي صف هو طالب جامعي في السنة الاولى او لنقل 19 كحد اعلى سيكون

طالب في السنة الاولى ايضا لذلك ارى ان 18 و فوق عمر مناسب للاشراف العام


لهذا بالضبط قلنا أن يكون تجاوز العشرين

فأنت بنفسك قلت 19 العام الجامعي الأول و الذي جميعنا نعرف أن الرسوب فيه كبير

لاختلاف الحياة الجامعية عن نمط الدراسة المعتاد

لذا فالعشرين قد استقرت قدمه في التعليم و تبقى له القليل ووصل لمرحلة

أن يعرف جيدا ماله و ما عليه فلا يضر بدراسته ولا بمهامه هنا

و الأهم من ذلك في نقطة العمر أن دون العشرين نادرا جدا جدا أن تجد منهم حكمة في التصرفات

أو قرارات هادئة صائبة وألا يستثارون بسرعة لأتفه شيء و يغضبون على أقل مشكلة

وهذا عن ملامسة الواقع هنا كثيرا , نعم هناك شواذ لكن القواعد العامة لا تبنى على الشواذ

وإن وجدنا شواذا للقاعدة كأن تكرر العاشق مجددا أو زمردة

ستجدنا بالتأكيد نرحب به بين الصفوف


--------------------

3 - هل هناك وقت محدد تختارون فيه المساندين الجدد ؟

لا , لا يوجد وقت محدد لذلك و إنما يتوقف الأمر بحسب متطلبات القسم

و تواجد أعضاء يستحقون بالفعل الترقية و الدخول في نطاق مشرفي المنتدى


--------------------


4 - مسؤول لاحد فروع العاشق ألا يمكن ان يصيير مشرف عاام . ما أقصده بالمجمل

عضو في فريق العاشق يليه نائب مسؤول في فريق و يليه مسؤول فريق و مذاا بعد ؟


بالطبع ممكن وصول مسؤول الفريق إلي الإشراف العام إذا ما اجتمعت وتوافرت فيه كل الشروط التي سبق ذكرها

فهو شخص قد وصل لأعلى رتبه في فريقه و تولى المسؤولية عن شيء لا يقل أهمية

عن أى قسم من أقسام المنتدى فإذا ما توافرت فيه الشروط فلا مانع أبدا أن يكون مشرف عام


--------------------


5 -ما هو معيار انتقاء المواضيع المتميزة ليقال عن الشخص انه يستحق الترقية إلى رتبة المساندة ؟

هناك معايير مختلفة أقلها أن يتم نقل الموضوع للقسم المميز

كما أن نوعية الموضوعات المقدمة تعكس فكر صاحب الموضوع و عقليته وميوله

لذا بالتأكيد موضوع لعضو يريد المساندة غير موضوع لعضو لا يطمح لشيء

و كلما كان الموضوع مكتمل الأركان من فكرة و أسلوب طرح و تصميم وتنسيق

كلما كان الأحرى بنا رفع صاحبه وتكريمه

كما ان هناك أهم نقطة وهى الإبتعاد عن المنقول و وجود الإبداع الشخصي


--------------------


6 - هل يتم إختيار مساندي القسم العام على سبيل المثال من قبل مشرفي القسم العام فقط

ولا علاقة للإدارة في إختيار المساندين يعني المشرفين هم يرشحوا مساندين لأقساهم ؟؟؟

هذا هو المعتاد أن يختار مشرفي القسم مع رئيس القسم المساندين الجدد

لأنهم هم الأقرب للأعضاء و الأكثر دراية بالمجتهد من المقصر

لكن قد تختار الإدارة أحد للمساندة في بعض الأوقات كأن يكون القسم خالي من المشرفين

أو يكون المشرفون فيه خاملون مثلا , أو في أجازة طويلة

و لكن ليس معنى أن يختار المشرف عضو ليكون مساند هو أنه قد صار مساند !! لا

فعند رفع اسم عضو للترشيح لرتبة جديدة نقوم بمراجعة نشاط العضو و التأكد من أسلوبه مع الأعضاء

و ألا مخالفات له و كذلك أننا ليس لدينا تحفظات معينه عليه

و التأكد من مطابقته لشروط القسم المرشح له

فإن توفر كل ذلك يتم ترقيته و إلا فيتم الرفض و البحث عن آخر


--------------------

7 - هل يمكنني إنشاء فريق لكتابة المواضيع و التقارير ؟طبعاً الفريق لن يكون من أجل مسابقة

بل فريق يقوم بكتابة مختلف المواضيع بعيداً عن المسابقات ؟


نعم يمكنك إنشاء فريق خاص بك ويمكنكم طرح ما تشاؤون من موضوعات

لا مشكلة في ذلك ولدينا بعض الفرق بالفعل في المنتدى


--------------------

8 - هل للمشرفين وقت يعني مثلا 2 سنتين وبعدها يتغير ولا لما يقول سلاااام ؟


بالطبع لا , بل على العكس تماما

فكلما كان المشرف أقدم كان مؤهلا لرتب أعلى في المنتدى

وأنا شخصيا هذا هو العام الرابع لي , و أنا مشرفة من بدايتي تقريبا


--------------------

9 - هل يمكنني أن أعلن رغبتي في أن أصبح مشرفة الى مشرف القسم أم لا يمكنني ذلك؟


بالنسبة لسؤالك أختي فبالطبع ممكن جدا إعلان رغبتك في الإشراف على قسم ما

لكن بشرط : ألا وهو أن تكوني من البداية عضوة نشيطة ومتفاعلة

وقتها أبلغي مشرف القسم أو رئيسه وإن كان يراكِ تصلحين لهذا سيبلغنا بذلك

وإن كنتِ بحاجة لبعض النصائح سيخبرك بها

--------------------

10 - هل الاشراف أو " المساندة " تعتمد على عدد المشاركات أو التقاييم ؟!

الإجابة تمت بواسطة شعاع الأمل

حسنًا بخصوص هذا الأمر .. فلا أستطيع أن اقول لكْ لا .. أو أقول لك نَعمْ
سأوضح ذلك~
في الموضوع ذكرنآ بآن الواجب برتبه المسانده هو نشاط العضو في القسم المراد المسانده عليه
نشاط لا يقل عَن شهرينْ ..وبالتالي عندما يكون العضو نشيط
فأنه سيقوم بماذا ؟
بالرد ع مواضيع الأعضاء بالردود المميزه وكذلك بطرح المواضيع المميزه حقًا التي تُأهله للوصول لرتبة المسانده
وجذب أعين مشرفي القسم له ~
وعند طرح ردود مميزه او مواضيع سيتـم تقييمه ع ذلك
نستنتج مما ذكرتهُ سابقًا أن مشاركات العضو وتقييماته ستزيد بسبب نشاطه~
لا يُشترط ان يكون عدد مشاركاتك هائل او تقييماتك هائله
ولايُسمح كذلك ان يتم ترقيتك وعدد مشاركاتك 10 او 50 كَ مثال !
لذلك الأهم هو النشاط .

بالنسبه للإفاده .. فعند الرد او طرح المواضيع فأنتَ تزيد من عدد مشاركاتك وكذلك تبدع بالقسم بردودك ومواضيعك
وعند ابداعك سيتـم ارسال تقاييم لك بالشكر والثناء
فائده هذهِ التقايييم معنويًا ! .. والفائده المعنويه هيا أهم من أي فائده
عند قرائتك لكلمات الثناء والشكر ع اسلوبك او عطائك ستشعر برغبة أكبر للأستمرار بتفجير ابداعك
لهذا ستجد ان الدعم المعنوي ينتج عنه استمراريه بالعطاء والإبداع

--------------------

11 - لماذا لم يتم ذكر رتبة الاداري ؟ وماهو الاختلاف بين رتبة الاداري و الاشراف العام ؟

الإجابة تمت بواسطة شعاع الأمل

- لأنْ رتبتْ الإداري ليستْ برتبه متوفره أو رتبه يُسمح الوصول لهآإْ
فرتبة الإداري مُخصصه لمؤسس المنتدى " الععاآشق "

-الأداري يكون له السلطه المُطلقة في أتخاذات القرارات ( القرارات الصائبه طبعًا ) ..~
ومسؤوليتـه لاتقتصر عَ أعضاء المنتدى ومشرفيه والمشرفين العوام
وانما مسؤوليته تشمل أمور المنتدى من توفير السيرفرات والأستضافه الجيده للمنتدى
كذلك لا أنسى اختلاف الصلاحيات بين المشرف العام والأداره فصلاحيات الإداره اشمل
بينما المشرف العام صلاحياته محدوده مقارنه بالأداره

ان شاء الله اكون كفيت ووفيت واي سسؤآإل اخر نحن بالخدمهْ
بالتوفيق لك

توضيح ~ ( البعض ظن بأني اتكلم عَن رتبتي .. المقصود بكلامي العلوي هى رتبة العاشق )

--------------------

12 - هل أسلوب العضو له دور في اختياره كَمشرف ؟

الإجابة تمت بواسطة شعاع الأمل

حسنًا بالنسبه للأسلوب فهو شيء أساسي جدًا في اختيار العضو او عدمه
فربما هنالك عضو نشيط ولكن اسلوبهْ غير مُستحب كَ " سريع الغضب .. إلخ "
إذن الإشراف يحتاج لشخص حكيم هادئ يستطيع حل المشاكل ببرود أعصاب بدون اللجوء للألفاظ القاسيه
وإذ كان هنالك عضو ذو طابع مَرح وفكاهي ويملك مقومات التعامل الحسن مع المشاكل
والهدوء عند مواجهة أي استفزاز ونشيط في القسم .. إلخ فبكل تأكيد يستحق رتبة المسانده او الإشراف
بالنسبه للدبلوماسي والمجامل .. فرتبة الإشراف لن تأتي بالمجامله بل تأتي بجهود العضو نفسه في القسم المراد
واسلوب تعامله مع الأعضاء في محل المشاكل واستقبالها
فإاذا كان اسلوبه مرح او من النوع المتملق بالكلام وغيره فهذا شيء راجع له دام لديه الحكمه بحل المشاكل وغيره

--------------------